求職活動等におけるハラスメント防止について

社会福祉法人横浜市社会福祉協議会（以下「市社協」という。）及び18区社会福祉協議会（以下「18区社協」）は、採用選考、就職説明会・就職相談会、オープンカンパニー、職員訪問、ソーシャルワーク実習その他の求職活動及び職業選択に資する活動（対面のほか、オンライン会議システム、電子メール、SNS等を利用したものを含む。以下「求職活動等」という。）の過程において生じる、求職者等に対するハラスメント等（※）の防止に取り組んで います。 求職者等の皆さまが、安心して活動に取り組んでいただけるよう、以下のとおりルールを定めています。

（※）セクシュアルハラスメントに類する行為、パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児・介護休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

1 求職活動等における市社協及び18区社協のルール

• 面談・面接は、勤務時間内に実施し、一対一の閉鎖的な状況を避けるよう配慮します。
• 求職活動等に関する連絡は、原則として公的な連絡手段（電話、公用メール、組織として運用するSNSアカウント等）により行います。
  ※このルールは、対面形式のほか、オンライン会議システムやSNS等を利用した求職活動等にも適用されます。

2 万が一、不適切な言動を受けた場合は

求職活動等において、市社協及び18区社協の職員から、性的な言動、優越的な立場を背景とした不適切な言動、妊娠・出産、育児又は介護等に関する不適切な言動その他皆さまの人格や尊厳を傷つける言動や求職活動環境を害する言動を受けた、又は受けたと感じられた場合には、下記の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するかどうか判断が難しい場合も含め、広く相談をお受けします。

※メールアドレスは全窓口共通です。 kanri-k@yokohamashakyo.jp（メールが起動しない場合、手動でメーラーを立ち上げてください。）

3 ご相談にあたって

• ご相談の内容や、事実確認等にご協力いただいた内容は、関係者以外に共有されることはなく、プライバシーは厳重に保護します。
• ご相談されたことや、事実確認等にご協力いただいたことを理由に、採用選考の結果や実習の評価等において不利益な取扱いを行うことは一切ありません。安心してご相談ください。

4 実習生の皆さまへ

大学・養成機関等からソーシャルワーク実習その他の実習にご参加いただく皆さまについても、この取組は同じように適用されます。実習中に困ったことがあれば、上記の相談窓口のほか、大学の実習担当窓口（キャリアセンター等）にご相談いただいても差し支えありません。市社協および18区社協は、大学等の関係機関とも連携して対応してまいります。