ウィリング横浜における研修3つのねらい

• 階層を意識した人材確保・定着・育成のための組織力の向上
• 福祉保健従事者の専門性を高めるための知識・技術の習得
• 施設と地域の協働、活動者の支援・地域福祉の推進

施設・事業所の魅力を高めます
〜働きがいのある職場のキーワードは「チームワーク」

貴施設・事業所で、『福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程』を活用し、大切な職員を育成する仕組みを取り入れませんか？
先を見通した職業人生設計のお手伝いをする人材育成・定着に特化した研修です。
受講者はチームワークと階層毎の立ち位置を理解し、キャリアップの目標を明確にします。
職員一人ひとりが見通しを立ててキャリアアップし、チームワークを発揮して生き生きと働く現場は、利用者の笑顔や地域の信頼につながります。

キャリアパス研修概要周知チラシ(両面) (PDF：855KB)

内部研修応援します！

研修を実施する際に、「どのように企画するのかわからない」、「どのように進めていけばよいのか 知りたい」といった相談に応じます。 まずは、電話またはメールでお問い合わせください。

• 法人・施設・事業所内での研修計画を考えたり、研修を企画実施する時のお役立ちページ職場研修のススメ
  

• TEL：045-847-6674
• E-mail： jinzai@yokohamashakyo.jp

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