『職場研修のススメ』
ー福祉・保健専門職であるからこそ、私たちは「学び」をとめないー
みなさんの職場では、研修体制は充実していますか？研修の充実は人材育成や離職を防ぐことにつながります。「人」を支える仕事だからこそ、「人」を育てる環境が重要。福祉専門職を育てる研修体制を見直してみませんか？
【すぐに使える フォーマット集】
＜法人・事業所の「研修計画」作成に＞
＜内部研修の企画・運営に＞
＜外部研修の受講に＞
【階層別 研修テーマについて】
組織内での人材育成。「どんな研修が必要なの？」「他の施設はどんなことをしているの？」・・・迷うことはありませんか？ そこで、ウィリング横浜の研修を受講された方からのアイディア、ご意見をまとめました！ぜひ、ご参考ください。
研修、何する？～2022年度研修受講者約2,000人に聞きました～（A4サイズ５ページ）2023年年12月更新
【研修受講後のフィードバックの手法について】
「受講した直後はやる気にあふれているけど、現場に戻ると、すっかり現実に戻されて・・・」
「仲間に伝えたいけど、機会がない・・・」
せっかく学んだことや気づきを現場で活かすためには、受講後の振り返りにヒントがあります。
ウィリング横浜の研修を受講された皆さんは、どんな工夫をされているのでしょうか・・・？
実際に現場で実施されている事例をご紹介します！
研修効果UP！受講後の振り返りのススメ（A4サイズ2ページ）2024年3月更新
