『職場研修のススメ』

ー福祉・保健専門職であるからこそ、私たちは「学び」をとめないー

みなさんの職場では、研修体制は充実していますか？研修の充実は人材育成や離職を防ぐことにつながります。「人」を支える仕事だからこそ、「人」を育てる環境が重要。福祉専門職を育てる研修体制を見直してみませんか？

パンフレット『職場研修のススメ』（2022年12月発行）

『職場研修のススメ』A3両面印刷用

【すぐに使える　フォーマット集】

＜法人・事業所の「研修計画」作成に＞

＜内部研修の企画・運営に＞

＜外部研修の受講に＞

　　研修振り返りシート

【内部研修お役立ちサイト】

法人、施設や事業所内で研修をする際に、研修資料として活用できる情報（サイト・書籍等）をご紹介します！

＊　掲載・発信している情報を使用する際には、出典元や参照した日付を明記してください。

虐待防止に関する情報

【高齢者分野】

・高齢者虐待防止事業指針（横浜市）

・高齢者虐待防止に関する資料・教材（神奈川県）

・高齢者虐待防止（厚生労働省）

【障害分野】

・横浜市障害者虐待防止センター（横浜市）

・障害者虐待防止・権利擁護のために（神奈川県）

・障害者虐待防止（厚生労働省）

【子ども分野】

・児童虐待対策（横浜市）

・児童虐待防止対策　(こども家庭庁）

ウィリング横浜情報資料室からのおススメ本

高齢者虐待に関する図書


その他にも福祉・保健の専門図書がそろっています！

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【階層別　研修テーマについて】

組織内での人材育成。「どんな研修が必要なの？」「他の施設はどんなことをしているの？」・・・迷うことはありませんか？　そこで、ウィリング横浜の研修を受講された方からのアイディア、ご意見をまとめました！ぜひ、ご参考ください。

研修、何する？～2022年度研修受講者約2,000人に聞きました～（A4サイズ５ページ）2023年年12月更新

【研修受講後のフィードバックの手法について】

「受講した直後はやる気にあふれているけど、現場に戻ると、すっかり現実に戻されて・・・」
「仲間に伝えたいけど、機会がない・・・」
せっかく学んだことや気づきを現場で活かすためには、受講後の振り返りにヒントがあります。
ウィリング横浜の研修を受講された皆さんは、どんな工夫をされているのでしょうか・・・？
実際に現場で実施されている事例をご紹介します！

研修効果UP！受講後の振り返りのススメ（A4サイズ2ページ）2024年3月更新